Содержание
247 ФЗ о социальных гарантиях сотрудника полиции с последними изменениями
Важнейшая роль в повышении эффективности правоохранительной деятельности принадлежит проводимой государственной политики в сфере совершенствования системы социальных гарантий для сотрудников МВД.
Сотрудники многих служб, деятельность которых связана с постоянной потенциальной угрозой жизни и здоровью (пожарные, полиция, МЧС), имеют невысокий уровень дохода и назначаемых пенсий относительно объема и сложности выполняемых ими задач. Эффективная система социального обеспечения, действующая не только на бумаге, но и по факту, — в некоторой степени является инструментом профилактики коррупции в органах — инструментом гарантии экономической безопасности государства.
При каких условиях предоставляются социальные гарантии
В утвержденном законе четко прописаны условия, в соответствии с которыми производится предоставление соцзащиты.
Материальная помощь
- При выходе в отпуск или же по просьбе, обозначенной в рапорте, но при обстоятельствах, указанных в законодательстве.
- В случае кончины сотрудника во время несения службы или после, если следствием стало повреждение здоровья на месте непосредственной работы.
- Подъемные денежные средства, а также суточные выплачиваются работнику ОВД и каждому члену его семьи, когда производится переезд на новое место проживания по факту перехода на другое место работы. К примеру, перевод в другую воинскую часть.
Компенсации
Утвержденная категория социальной гарантии назначается сотрудникам, направляющимся на лечение или реабилитацию в медицинско-психологические центры. Если несение службы осуществлялось в поименованных регионах в условиях военного положения или в местах, где имело место чрезвычайное положение или иное, приравненное к опасному.
Медицинское обслуживание, курортно-санаторное лечение
Человек, работающий в ОВД, имеет достаточно широкий перечень предоставляемых услуг:
- предоставление медицинской помощи на безвозмездной основе;
- ремонт и изготовление зубных протезов, если они не причислены к дорогим вариантам;
- обеспечение нужными бесплатными медикаментами, выдаваемыми по специальным рецептам;
- безвозмездное предоставление медицинских изделий согласно предписанию лечащего врача в мед. учреждениях, относящихся к структуре МВД;
- если в местности, где осуществляется служба, нет лечебных учреждений, подведомственных МВД, то можно воспользоваться и государственными;
- уволившимся сотрудникам с 20-летним стажем и его членам семейства дозволено один раз в году брать путевку в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения со скидкой в 25% или 50%.
Выплаты, имеющие единовременный характер
Сотруднику с десятилетней выслугой в органах правопорядка предоставляется возможность получить единовременную выплату на:
- Покупку или постройку жилплощади, если он снимает либо не снимает жилье по договору социального найма.
- Если жилищные условия не соответствуют установленным нормам, при этом не имеет значения, какое количество квадратных метров оно занимает.
- При наличии в составе семейства больного человека, что, в свою очередь, не дает возможности совместного проживания на обозначенной жилплощади.
- Основное место проживания находится в коммуналке, комнате или в однокомнатной квартире на две семьи.
Предоставление жилплощади в личное владение
Такая возможность предоставляется не только работникам, но и их семьям:
- Инвалидам I–II группы, если инвалидность наступила в результате получения увечий или других повреждений здоровья во время несения службы.
- Членам семейства в равноправных долях, когда сотрудник подвергся опасности и получил повреждения здоровья, а также заболевания, возникшие вследствие исполнения служебных обязанностей.
- Территориальным органом МВД может быть дано специализированное жилище, если у него или членов семейства нет недвижимости на территории соответственного муниципалитета, где осуществляется служба.
1 Абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции
«1. Размер
страховой суммы, за исключением размеров,
установленных абзацами вторым — седьмым
пункта 3 настоящей статьи, определяется
в отношении военнослужащего, проходящего
военную службу по контракту, или
приравненного к нему в обязательном
государственном страховании лица исходя
из месячного оклада в соответствии с
занимаемой воинской должностью (штатной
должностью) и месячного оклада в
соответствии с присвоенным воинским
званием (специальным званием), составляющих
оклад месячного денежного содержания
(далее — оклад) военнослужащего или
приравненного к нему в обязательном
государственном страховании лица.»;
Какие предоставляются социальные гарантии
Принимая во внимание важность и опасность выполняемой работы, сотрудникам органов исполнительной власти в Федеральном законе номер 247 гарантированы привилегии социального характера. Льготы положены и самим работникам (военнослужащие, судьи, полицейские), и их семьям. К ним причисляется:
К ним причисляется:
- денежное довольствие;
- решение жилищных проблем как одна из основных гарантий;
- медицинское, а также страховое обеспечение непосредственно самих служащим полиции (милиции) и их родных;
- пенсионное обеспечение;
- обязательный продовольственный паек.
Соцгарантиями также в полной мере могут пользоваться беременные женщины, матери или отцы, которые воспитывают ребенка самостоятельно, в случаях, предусмотренных законодательством, постановлением Правительства. Сюда же относятся и такие преимущества:
- Если сотрудник находится на обучении ВУЗе или в планах получить дополнительное образование, то ему предоставляются соответствующие льготы, обозначенные нормами права.
- Наличие звания полковника позволяет воспользоваться правом на дополнительную жилплощадь или же комнату. Сюда же относятся и служащие, имеющие ученные степени.
- Детям служащих уполномоченных органов осуществляется содействие в устройстве в дошкольные и школьные учреждения по месту несения службы их родителей.
- Дети (сироты) погибшего при исполнении без конкурса могут поступить в суворовское училище, кадетские корпуса. Кроме этого, имеют привилегии на поступление в учреждения среднего и высшего профессионального образования.
- Что касается оплаты за обучение детей, то служащим в подразделениях правоохранительной системы на одного ребенка положена компенсация в 20%, за второго – 50%, а уже за третьего и последующих ее размер составляет 70%.
- Сотрудник, занимающий должность участкового и не имеющий жилья по месту работы, обеспечивается таковым в течение 6 месяцев с момента вступления в свои обязанности.
- Обязательное государственное страхование всех работников, относящиеся ко всем подразделениям МВД.
- Сотрудницам ОВД предоставляется оплачиваемый отпуск, связанный с беременностью и родами, на срок обозначенный в трудовом законодательстве при рождении ребенка.
- При наличии съемного жилья работникам в правоохранительной сфере компенсируется его стоимость.
- При поездке на отдых на собственном авто служащему оплачивается стоимость ГСМ согласно наикратчайшему пути следования.
- Дополнительный отпуск в количестве 30 дней предоставляется работникам, если их должностные обязанности выполнялись в особых ситуациях, к примеру, ликвидация последствий катастрофы, аварий, контртеррористических операций.
- Служащим в правоохранительных органах и военнослужащим, которые берут ипотеку, предусмотрены льготы в виде снижения годового процента, а при задолженности по ипотечному кредиту возможна финансовая помощь. Она составляет 50%, таким образом, государство и региональные бюджеты могут помочь погасить имеющуюся задолженность.
Виды социального обеспечения во время службы в органах
Взаимосвязь политических, экономических и социальных факторов развития нашего общества первую очередь проявляется в величине денежного довольствия, которое выплачивается сотрудникам органов:
- Величина ежемесячной надбавки к штатному окладу за срок службы в органах колеблется в пределах 5% (за 1 год службы) – 70% (за 25 и больше лет службы).
- Кроме этого, начальники отделов ВД на местах имеют юридическое право устанавливать дополнительные надбавки, которые выплачиваются за работу в тяжелых или опасных для жизни и здоровья условиях. Размер этой надбавки достигает 120% от общего оклада.
- Предусматриваются также специальные доплаты, направленные на поддержку и стимуляцию профессиональных сотрудников, которые выплачиваются каждый месяц в дополнение к основному окладу. Для специалиста 1 категории – 5% общего оклада; для специалиста 2 класса – 8% и 3 класса – 10% от размера общего оклада.
- Если сотрудник ОВД имеет ученую степень. Ему также положена доплата к общему окладу: для кандидата наук – 3 тыс. руб., а для доктора наук – 7 тыс. руб.
- При выходе в очередной отпуск, каждому сотруднику выплачивается мат помощь, размер которой составляет 2 оклада. Основанием для данной выплаты служит заявление сотрудника.
- По окончании поточного рабочего года сотрудники органов получают денежное поощрение. Начальники отделов ВД на местах регулируют эту сумму по своему усмотрению, но она не может быть ниже 1,5 месячного штатного оклада и не больше 3 окладов. Причем начальники на местах не имеют права отказывать в выплате данного поощрения.
- Нередки случаи, когда сотрудники ОВД выполняют кроме своей непосредственной работы и работу по совместительству. По закону, она не должна превышать за месяц больше половины его основной работы. В данном случае, материальное поощрение полностью соответствует размерам месячного штатного оклада.
- Если сотруднику органов присвоено звание «Заслуженный работник МВД», ему положена дополнительная материальная выплата в размере 5% его месячного оклада.
- Один раз в год сотруднику ОВД или его супруге оплачивается 100% стоимости путевки в санаторий или на курорт. Если отдыхать едут его дети, размер доплаты составляет 50%.
- На лечение или оздоровление ребенка сотрудника один раз на протяжении года выплачивается мат помощь в 8 тыс. руб. (каждому ребенку).
- Если сотрудник не является собственником жилья, а живет в квартире или доме, взятом в найм, ему погашаются его расходы за наем в размере 1,5 тыс. руб. (Москва), 1,2 тыс. руб. (Санкт Петербург), 900 руб. (другие населенные пункты страны). В случае проживания с сотрудников на этой жилой площади 3 и более членов его семьи, размер компенсации составляет 50% стоимости Договора найма.
К сожалению, сотрудникам органов внутренних дел довольно часто приходится использовать свое личное транспортное средство для выполнения служебных обязанностей. В данном случае ему компенсируются все его расходы в полном размере.
На основании принятого законодательства сотрудникам, срок службы которых составляет 10 и больше лет, также выполняется погашение материальных средств, которые были им потрачены непосредственно на приобретение жилья, выплату кредита, взятого на покупку квартиры, погашение ипотеки и пр.
Размер суммы, которая выплачивается в виде компенсации, определяется начальниками отделов ВД на местах, но она не должна быть больше 75% общей суммы, потраченной сотрудником на улучшение его жилищных условий.
В последнее время все больше пользователей отлают предпочтение такому виду услуг, как ипотечное кредитование. Одним из главных условий данного направления является обязательный первый взнос, размер которого колеблется в определенных рамках.
В соответствии с актами о социальных гарантиях служащим в органах внутренних дел РФ, для тех сотрудников, срок службы которых составляет 5 и больше лет, организация на местах погашает 2% от всего размера первого взноса по ипотечному кредитованию.
О социальных гарантиях и реформе МВД можно посмотреть на видео:
Список источников
- StudFiles.net
- PravKlient.ru
- sokolieds.ru
- VyborPrava.com
Добавить комментарий