Правовой портал

Как подать коллективный иск в суд в 2019 году

Коллективное обращение к руководителю рангом выше

Пожаловаться на начальника, если он нарушает ваши права, прежде всего, следует вышестоящему руководителю. Если вы сотрудники отдела, цеха, участка или любого другого подразделения, прежде всего надо написать обращение к руководителю высшего ранга.

Генеральному директору ООО «Юпитер»

Васильеву Я. Г.

от сотрудников сектора маркетинга

Коллективная жалоба

Мы, сотрудники сектора маркетинга, обращаемся к Вам в связи с некорректным поведением заведующей сектором Смирновой А.С. по отношению к сотрудникам сектора.

Смирнова А.С. регулярно, находясь на рабочем месте, позволяет себе грубые выпады и использование ненормативной лексики в адрес подчиненных.

11.04.2019 Смирнова А.С. в присутствии коллектива оскорбила, с применением нецензурных выражений, ведущего специалиста Тихонову Ю.П.; 13.04.2019 нанесла оскорбление главному специалисту Ивановой Ю.Д. В качестве подтверждения этих обвинений, прилагаем диктофонные записи разговоров.

Подобное поведение заведующей сектором негативно сказывается на моральном состоянии коллектива и, как следствие, на рабочем процессе.

В связи с вышеизложенным, просим принять соответствующие меры к заведующей сектором Смирновой А.С. и снять ее с должности.

Приложение: диск с аудиофайлами.

14.04.2019 ведущий специалист сектора маркетинга _________Ю.П. Тихонова

(подпись)

14.04.2019 ведущий специалист сектора маркетинга _________С.А. Николаева

(подпись)

14.04.2019 главный специалист сектора маркетинга _________Ю.Д. Иванова

(подпись)

После написания жалобы, используя образец, необходимо собрать все подписи и приготовить подтверждающие документы. Подать жалобу вышестоящему руководителю лучше через секретаря или канцелярию, проследив, чтобы документ обязательно был зарегистрирован. Как поступить с нарушителем трудовой дисциплины, руководство будет решать самостоятельно.

Нюансы оформления

Коллективные иски подаются от лица нескольких граждан, причем по ним подразумевается четкая постановка вопроса, т.е. недопустимо подавать коллективный иск, если каждый из истцов выдвигает собственные, отличные от других участников группы, требования.

Составление группового иска достаточно сложный процесс, при котором требуется соблюдение определенных норм.

Также необходимо четко описать все обстоятельства дела, описать все доказательства и подтвердить их документально, с помощью свидетельских показаний или другими способами.

Заканчиваться иск должен конкретными требованиями с обязательным их обоснованием. Составленный юридически неграмотно иск всего скорее будет просто возвращен.

Например, если в коллективном иске каждый из истцов будет предъявлять различные требования, то такой иск уже нельзя считать коллективным.

Следует понимать, что подписать групповое исковое заявление может даже очень большое количество людей, при этом каждый из них будет рассматриваться судом в качестве участника процесса. При этом допускается, что представлять интересы всей группы будет один или несколько представителей.

Какие документы нужно приложить

А также копии заявления и всех приложенных документов в соответствии с количеством ответчиков, которых также может быть не один.

Обязательно надо все обстоятельства и факты, изложенные в заявлении стараться подкрепить документально. Только в этом случае суд сможет учесть их при принятии решения.

Ведь, если что то невозможно доказать, то скорее всего этого просто не было. В качестве доказательств также могут быть использованы аудио и видеозаписи, показания свидетелей, заключения экспертов и т.д.

На этом список прикладываемых документов не заканчивается, дополнительно надо приложить к заявлению:

  • доверенности на представителей (при необходимости);
  • текст правового акта, если он оспаривается в заявлении;
  • расчет суммы иска;
  • необходимые ходатайства и заявления, например, об установлении обеспечительных мер.

В заявлении нужно обязательно привести список всех приложенных к нему документов.

Стоимость госпошлины

При определении размера государственной пошлины за рассмотрения дела в суде необходимо, прежде всего, определиться с ценой иска, если он носит имущественный характер.

Эту стоимость самостоятельно рассчитать получается не всегда, в определенных случаях потребуется привлечение лицензированного оценщика для правильно оценки убытков.

Преимущества и недостатки данного вида исков

Среди недостатков групповых исков следует отметить, что после вынесения решения ни один из истцов, участвовавших в группе, не может обратиться с индивидуальным заявлением в суд по тому же вопросу.

Так же при большом количестве коллективных исков и злоупотреблении правом на компании ответчики они могут оказать существенное негативное влияние.

С другой стороны преимуществ у такого вида исков немало, приведем лишь основные из них:

 Сокращение времени, затрачиваемого на решение споратак как решение принимается сразу в отношении всей группы истцов 
 Снижение судебных расходови рисков вынесения различных решений судами по аналогичным делам 
Повышение шансов на беспристрастное решениеособенно если дело носит резонансный характер 

Коллективный иск позволяет защитить свои права и интересы, в том числе лицам, которые на подачу самостоятельного заявления в суд могли не решиться из-за существенных расходов на оплату юридических услуг или психологического давления, оказываемого финансово сильной стороной.

Подача коллективной жалобы в прокуратуру

За тем, чтобы на предприятии, в организации, учреждении руководство не нарушало трудовое законодательство, следит прокуратура. В эту инстанцию можно пожаловаться лично или коллективно на неправомерные действия руководителя. Чтобы это сделать правильно, как пример, изучите образец, приведенный ниже. Перед тем как жаловаться в прокуратуру, выясните, в каком районе зарегистрировано ваше предприятие, ФИО районного прокурора.

Прокурору Советского района г. Новосибирска

Петрову Ф.С.

от сотрудников ООО «Медицинский центр № 2»

Заявление

Мы, нижеподписавшиеся сотрудники ООО «Медицинский центр № 2» (юридический адрес: г. Новосибирск, ул. Новониколаевская, 25), обращаемся с просьбой проверить нашу организацию на правильность начисления заработной платы.

Директор ООО «Медицинский центр № 2» Михайловский П.Л. выплачивает заработную плату своим сотрудникам ниже той, что указана в трудовом договоре. Какие-либо разъяснения в связи с этим Михайловский П.Л. нам не дает. Расчетные листы по зарплате нам не выдаются.

Сотрудникам Соловьевой Н.Н., Пертовой О.Н. было отказано в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с мотивированием этого производственной необходимостью.

На основании внутренних приказов нас регулярно привлекают к сверхурочной работе, нарушая тем самым трудовой договор. Копии приказа выдавать отказываются.

Просим Вас:

  1. Защитить наши права, разобраться в сложившейся ситуации.
  2. Привлечь к ответственности виновных.
  3. Уведомить о принятом решении в срок, установленный законодательством, нашего представителя Соловьеву Н.Н., проживающую по адресу г. Новосибирск, ул. Московская, 16, кв. 56, контактный телефон 999 9999999.

Приложение: 1. копия трудового договора — 6 л. в 1 экз.;

  1. распечатка банковского счета — 11 л. в 1 экз.

30.05.2019 врач-аллерголог-иммунолог _________ Н.Н. Соловьева

(подпись)

30.05.2019 медицинская сестра _________ О.Н. Петрова

(подпись)

30.05.2019 врач-эпидемиолог _________ А.Я. Орлова

(подпись)

Используя этот пример, можно пожаловаться в прокуратуру на любые действия работодателя, ущемляющие ваши права. В случае если в результате проверки действия работодателя будут признаны незаконными, прокурор вынесет соответствующее постановление, нарушитель будет наказан, а ваши права восстановлены.

Коллективный иск в суд

С помощью коллективного иска большая группа истцов получает возможность восстановить свои права, добиться прекращения противоправных действий и реального возмещения ущерба.

Для отдельных граждан самостоятельная подача иска может быть практически невозможной или из-за небольшого реального ущерба почти бессмысленной.

При использовании института снижается нагрузка на суд, которому не приходится рассматривать десятки, а то и сотни однотипных дел, вызывая одного и того же ответчика, рассматривая одни и те же доказательства и т.д.

Дополнительно коллективные иски позволяют исключить конфликт интересов между истцами, ведь вынесение противоречащих друг – другу решений разными судами в российской практике далеко не редкость.

Несмотря на большое количество плюсов коллективных исков при защите прав граждан и организаций применяются они достаточно редко. Отчасти это вызвано некоторыми недоработками в законодательстве, а также выступлениями ярых противников таких дел.

Особенно часто против групповых исков выступают представители крупного бизнеса, прикрываясь возможным злоупотреблением права, они чаще всего просто опасаются существенно возрастающих расходов по выплате компенсаций, убытков и т.д. при широком распространении таких исков.

Но в определенных областях коллективные иски стали вполне привычным делом, особенно при спорах связанных с трудовыми взаимоотношениями или действиями предприятий, занимающихся оказанием коммунальных услуг.

На работодателя

Нередко работодатели нарушают трудовое законодательство. В результате работники оказываются лишенными некоторых или всех положенных по закону прав, выплат и т.д.

Нередко случаются ситуации, когда большинство сотрудников в фирме оказывается не оформлено официально.

При этом представлять интересы группы людей может один истец, также в качестве представителя допускается привлечение человека со стороны, имеющего адвокатский статус.

О взыскании заработной платы

Нередко работники сталкиваются с ситуацией, когда в один прекрасный момент предприятие начинает задерживать или вовсе прекращает выплачивать заработную плату.

В этом случае у работников появляется право обратиться в судебные органы с групповым иском для совместной защиты своих интересов.

Кроме того, сотрудники, столкнувшиеся с невыплатой заработной платы, могут обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с соответствующей жалобой.

Подавать иски о взыскании заработной платы можно как по месту регистрации предприятия-работодателя, так и по месту нахождения обособленных структурных подразделения или фактическому месту выполнения работ.

О неправомерном увольнении

Нередко организации увольняют работников, не соблюдая законодательство. Например, вместо обязательного уведомления о предстоящем сокращении и выплате необходимых компенсаций в один прекрасный момент сотрудникам просто предлагается подписать заявление об увольнении, а при отказе начинается давление и угрозы.

Установив, что в производстве суда находятся однородные иски к одному ответчику с учетом мнения сторон, основываясь на ч.4 ст.151 ГПК РФ судья с учетом мнения сторон может объединить такие дела в одно производство.

Заранее истцы должны позаботиться о наличии доказательной базы, иначе шансы на удовлетворения исковых требований будут близки к нулю.

На управляющую компанию

Жильцы многоквартирных домов нередко сталкиваются с тем, что управляющая компания своими действиями или, наоборот, бездействием причиняет им убытки или оказывает услуги ненадлежащего качества.

В добровольном порядке возмещать ущерб готовы далеко не все управляющие компании и в большинстве случаев жильцам приходится отстаивать свои права и интересы с помощью обращения в суд.

Нередко в суд обращаются сразу большое количество жильцов, например, если в результате скачка напряжения сгорела бытовая техника или температура батарей в зимнее время далека от нормы.

Подача каждым из истцов индивидуального иска в данном случае не обязательна, в соответствии с действующим законодательством группа лиц может предъявить коллективный иск, если предметом спора выступают общие права.

Подача группового иска позволяет истцам использовать общую доказательную базу в ходе разбирательства, а также уменьшает время, затрачиваемое судье на рассмотрение однотипных дел.

При этом в случае коллективного иска защищать интересы все группы сможет один представитель.

Что это такое

Групповой иск иначе называют коллективным. Это иск, который подаётся группой людей в суд в сторону, которая нарушила права нескольких человек в течение определённого промежутка времени.

Подавать групповой иск имеет смысл тогда, когда сумма совместных правовых требований достаточно велика, а индивидуальных – достаточно мала, если говорить о денежном выражении.

В России индивидуального института коллективных исков не существует. Хотя арбитражное и гражданское законодательством предусматривает возможность подачи одного требования сразу несколькими лицами.

Наиболее частые виды групповых исков в России:

 Искик туроператорам по различным субъективным причинам – срыв поездки, некачественное обслуживание, несоответствие условий, указанных в путёвке, действительности, и прочее 
-«-жильцов к управляющей компании 
 -«-обманутых дольщиков к недобросовестным строителям жилья 
 -«-вкладчиков банков и клиентов страховых компаний 
 -«-с требованием о восстановлении на рабочем месте группы лиц, подвергнутых сокращению или незаконному увольнению

Любое исковое требование должно быть правильно составлено. Для этого необходимо включить в него все элементы. Это:

  1. Предмет требования.
  2. Основание для его подачи.

Эти элементы являются средством индивидуализации каждого искового требования. По ним можно отличить один иск от другого. Учитывая эти составляющие, можно выстроить правильную линию поведения в суде.

Каковы признаки

Групповые иски отличаются от индивидуальных по следующим признакам:

 Это требование о защите прав и интересов большой группы лици они должны оказаться в одинаковой фактической ситуации
 Права и интересы этой группы были нарушены одним лицомкоторое, впоследствии, станет ответчиком по иску 
 Иск подаётся не целой группойа представителем от них, то есть, одним человеком 
  На момент подачи иска и возбуждения дела, точный состав группы не известенно, когда будет выноситься решение суда, все члены должны быть персонифицированы 
 Данная группа лиц имеет одинаковые требования с едиными доказательствамииск рассматривается в соответствии с нюансами группового производства
 Если иск будет удовлетворён в судето каждый участник коллектива получает положительный результат

Отражение в законодательстве

Возможность рассмотрения одного иска от целой группы лиц появилась не так давно.
Первая возможность защиты прав нескольких лиц способом подачи коллективного иска, была прописана в Законе РФ от 07. 02. 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей».

Видео: внедрение групповых исков в России

Отличие КАС РФ от ГПК РФ и АПК РФ

Нормы КАС РФ, устанавливающие подведомственность и подсудность административных дел, в целом вполне соотносимы с аналогичными нормами подразд. III разд. II ГПК РФ, которые до 15 сентября 2015 г. применялись к делам, возникающим из публичных правоотношений.

Большинство и других процессуальных правил без существенных изменений перенесены в КАС РФ из ГПК РФ.

Из АПК РФ также заимствованы некоторые нормы, в том числе правила освобождения от доказывания обстоятельств, признанных сторонами.

Из нововведений следует отметить следующие. Для инициирования судебного разбирательства нужно обратиться в суд с административным исковым заявлением (а не с заявлением или исковым заявлением, как было ранее).

Закреплена возможность извещать и вызывать участвующих в деле лиц, свидетелей, экспертов, специалистов и переводчиков СМС-сообщениями, при условии соблюдения правил, предусмотренных статьей 96 КАС РФ).

Новеллой является установление обязанности для административного истца, обладающего государственными полномочиями, направлять лицам, участвующим в деле, копии административного искового заявления.

С 15.09.2016 предусмотрена возможность подачи искового заявления с использованием сети Интернет, путем заполнения специальной формы на сайте суда.

КАС РФ расширены возможности совместного участия истцов в рассмотрении административных дел; определена процедура обращения в суд с коллективным административным исковым заявлением; для целей оспаривания НПА установлена обязанность лица без высшего юридического образования нанимать юристов; установлены меры предварительной защиты и условия их применения; установлены сокращенные сроки принятия и рассмотрения исковых заявлений и жалоб.

Кроме того, в таком же порядке могут быть затронуты любые споры при наличии следующих условий

  • — к требованию истца о защите его нарушенных прав ко дню рассмотрения иска присоединились не менее пяти лиц путем подачи индивидуальных заявлений или коллективного решения;
  • — истец подает заявление о защите не только своего нарушенного права, но и прав всех других лиц (группы лиц), нарушенных ответчиком.

Согласно п. 1 ст. 225.10 АПК РФ в защиту прав и законных интересов группы лиц также могут обратиться органы, организации и граждане в случаях, предусмотренных федеральным законом, чьи собственные права и законные интересы не были затронуты правонарушением, но закон предоставляет им полномочия предъявлять иски в защиту неопределенного или трудно определенного круга лиц.

Несмотря на присоединение к иску путем индивидуального заявления или коллективного решения, лицо, входящее в состав группы лиц, может не присутствовать в судебных заседаниях лично. Это означает, что обратившийся в суд должен занимать в судебном разбирательстве активную, наступательную позицию, его интерес должен быть всегда противоположен интересам ответчика.

При коллективном иске ответчик лишен возможности защищаться путем предъявления встречного иска, ему доступны только возражения против заявленного требования.

К особенностям судебного разбирательства по коллективному иску следует отнести повышенную гласность процесса. Повышенная гласность обеспечивается путем обнародования сообщения в средствах массовой информации, адресованного потерпевшим, с предложением присоединиться к требованию истца о защите прав и законных интересов группы лиц. Согласно Закону N 205-ФЗ форма, в которой должно быть сделано предложение, определяется судом (п. 3 ст. 225.14).

Обстоятельства, установленные судом в решении по групповому иску, не доказываются вновь при рассмотрении арбитражным судом другого дела по заявлению участника группы к тому же ответчику (п. 2 ст. 225.17 АПК РФ). Это означает, что участник группы, пусть даже не принимавший участия в процессе, вправе приложить к своему исковому заявлению копию решения суда, подтверждающего обстоятельства, на которых основаны его требования.

Помимо преимуществ, которые конструкция коллективного иска предоставляет в виде повышения гарантий судебной защиты и процессуальной экономии, она таит в себе и серьезные проблемы, с которыми давно активно борются развитые правопорядки. В качестве главного недостатка данного института необходимо назвать риск использования своих прав инициаторами коллективных процессов в ущерб интересам остальных участников правоотношения. Представляется, что с этой проблемой необходимо бороться на другом уровне, повышая стандарты профессиональной этики юридической профессии в целом.

За рубежом, главным образом в Америке, институт коллективных исков работает во многом благодаря тому, что адвокаты становятся отчасти интерпренерами: сами начинают двигать процесс, находить группы истцов. Хотя этот интерпренерский дух зачастую провоцирует адвокатов заниматься недобросовестной практикой и профессиональным сутяжничеством.

Один из самых свежих примеров в американской практике – осуждение двух партнеров лидирующей фирмы в области групповых исков по защите инвесторов на рынке ценных бумаг Milberg Weiss: один из партнеров-основателей этой фирмы был приговорен к 33 месяцам тюремного заключения и многомиллионному штрафу за «излишне интерпренерский подход» к делу, выражавшийся в подкупе свидетелей и создании целой группы профессиональных истцов. Одним словом, в ряде случаев стремление к наживе приводит к тому, что сам институт используется против тех, ради которых он создавался. Поэтому, наученные горьким опытом, наши юристы выступают за самоограничения.

В юридической литературе сложилось два полярных мнения относительно внедрения в российское право института коллективных исков. Сторонники утверждают, что это будет способствовать оперативному и квалифицированному рассмотрению и разрешению гражданских дел. Противники считают, что коллективные иски представляют собой новые возможности для рейдерства, а поскольку большая часть рейдеров использует как раз слабости права, их возможности увеличатся.

Коллективные иски в российской правовой системе имеют право на существование. Ни один закон не является совершенным. Мы неизбежно сталкиваемся со сложностями толкования и практического использования отдельных норм. Необходимое качество нормативного акта обнаруживается при вступлении закона в силу.

Шпаковская Ольга Ивановна

Специалист по экономике и праву

Количество показов: 4855

Как составить исковое заявление в суд о взыскании денежных средств

Порядок и правила написания искового заявления изложены в ст. 131 ГПК. Согласно данному документу у иска о взыскании денег, может быть только письменная форма, она должна включать следующие пункты:

  • Название суда в который человек, организация подает обращение;
  • Наименования истца, также обязательно нужно указывать адрес, адресные реквизиты, если судиться будет юридическое лицо;
  • Наименование ответчика, обязательно его адрес;
  • Каким образом были нарушены права истца;
  • Что требует человек, организация написавшая заявление;
  • Цену иска;
  • Обстоятельства, согласно которым определялись требования;
  • Доказательства;
  • Прилагаемые документы;
  •  Дату, подпись.

К заявлению обязательно прикладываются документы, подтверждающие проплату госпошлины. Подать иск можно не только для взыскания долга, но и о возвращении процентов по нему. Обратиться в судебную инстанцию на должника можно только по месту жительства.

Обращение в суд подается только, когда использованы методы досудебного взыскания долга по расписке, для чего при подаче приложить неудовлетворенную претензию о возврате средств с отметкой сделанной должником об ознакомлении или ответ, если претензия отсылалась по почте.

Заявление в суд возмещении материального ущерба по договору

Иск о возмещении материального ущерба работником должен быть мотивированный, к документу потребуется приложить доказательства подтверждающие:

  • Что отсутствуют обстоятельства исключающие материальную ответственность человека;
  • Противоправность поведения сотрудника;
  • Вину человека в совершенном.

Также нужно указать размер убытков, поскольку вопрос имущественный, то пошлина должна быть оплачена. Сколько это стоит в каждом случая можно подсчитать самостоятельно.

Исковое заявление по гражданским делам

По гражданским делам споры возникают на основании ранее подписанных договоров, полученных обязанностей, поэтому всегда требуется прилагать документы это подтверждающие. Например, когда подается заявление о расторжении брака, включая на развод с детьми, о лишении родительских прав отца, об установлении отцовства, о разделе совместно нажитого имущества, требуется предоставлять свидетельства: о рождении детей, о заключении брака.

Рассмотрение дела об изменении размера алиментов потребует наличия документа, дающего право на это, то есть подтверждающего изменившиеся обстоятельства — справок о доходах, свидетельских показаний.

Во многих случаях потребуется предъявление претензий, когда данный документ отсутствует иск не будет принят по делам о защите прав потребителей, включая иски на Сбербанк, на другой банк, на страховую компанию, на Пенсионный фонд, а также в ряде других случаев.

Все иски имеют одну форму для различных случаев, так как ее определяет статья 131 ГПК, поэтому бланк будет одинаков, отличается и будет индивидуальным в каждом заявлении только стоимость иска, требование, обстоятельства, наименование истца, ответчика. Оплата пошлины обязательна, без нее дело к производству принято не будет.

Заявление по жилищному вопросу в суд

Обращения по жилищному вопросу одни из наиболее эмоциональных, поэтому часто их объединяет одна и та же ошибка — недостаточное количество документов. Когда есть право требовать снятие с регистрационного учета бывшего мужа, о признании собственности на квартиру, о вступлении в наследство, нужно не забывать главного — предоставлять документы, подтверждающие правоту.

В данном случае часто в процессе участвует несколько сторон, если это так, тогда необходимо каждой из них предоставить копию иска. Поскольку во многих случаях цена вопроса здесь существенна, то будет лучше, чтобы проконсультировал адвокат, еще лучше составлять его не самостоятельно, а чтобы эту работу выполнил юрист.

Исковое заявление в суд на работодателя

Нужно учитывать, что исковая давность по любым трудовым спорам короткая:

  • Месяц для различных споров о восстановлении на работе;
  • До 3 мес. в остальных случаях, за исключением — дело о подтверждении стажа будет всегда рассмотрено. Коллективное обращение об уточнении, изменении требований трудового договора, рассматриваются в этот же срок.

По зарплате

Если существует задолженность по зарплате, в случаях, когда деньги вообще не платятся, то составление иска требует наличия следующих моментов:

  • Шапка должна содержать полное наименование работодателя;
  • Сведений, подтверждающих трудовые отношения;
  • Нужно точно указывать каковы размеры заработной платы;
  • Периода невыплаты денег, расчет задолженности.

Кто может подать иск в судебный орган

Исковые заявления могут подаваться в судебный орган как лично истцами, так и через представителей с предоставлением доверенности и документов, удостоверяющих личность.

Важно! Для подтверждения полномочий представителя достаточно в доверенности указать следующую формулировку «представительство доверителя в судах всех инстанций». Некоторые процессуальные действия требуют специального упоминания в доверенности

Подробности можно найти в статье 54 Гражданско-процессуального кодекса РФ

Некоторые процессуальные действия требуют специального упоминания в доверенности. Подробности можно найти в статье 54 Гражданско-процессуального кодекса РФ.

Например, подписание иска, предъявление встречных исковых требований или отказ от исковых требований (частичный или полный) должны быть оговорены в доверенности отдельно.

Список источников

  • yurday.ru
  • law-pravda.ru
  • logos-pravo.ru
  • arbir.ru
  • potreb-prava.com
  • VoprosYuristam.ru

Добавить комментарий