Правовой портал

Денежное довольствие и социальные гарантии для военнослужащих контрактного состава

Денежное довольствие

Денежное довольствие, или заработная плата контрактника – это ежемесячный оклад согласно воинскому званию и ежемесячный оклад согласно воинской должности. В довольствие входят дополнительные денежные выплаты:

  • надбавка по выслуге лет. Выплачивается ежемесячно и составляет от 10 до 40 % денежного содержания;
  • надбавка по классной квалификации. Выплачивается ежемесячно и составляет от 5 до 30 % должностного оклада;
  • надбавка за доступ и работу со сведениями, которые имеют категорию государственной тайны. Выплачивается ежемесячно и составляет 65 % оклада от занимаемой должности;
  • надбавка по особым условиям воинской службы. Выплачивается ежемесячно и составляет 100 % должностного оклада;
  • надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни в режиме мирного времени. Такое же довольствие получают за учения, походы в составе экипажа корабля, боевую подготовку в полевых условиях за чертой воинской части. Выплачивается ежемесячно и составляет 100 % должностного оклада;
  • надбавка за достижения в период службы. Выплачивается ежемесячно и составляет 100 % должностного оклада;
  • надбавки за сдачу нормативов ФИЗО для военнослужащих и уровень владения иностранными языками. Выплачиваются ежемесячно.

Размер денежного довольствия в зависимости от категории военнослужащего

Существуют разовые выплаты. Это премия за добросовестное выполнение обязанностей (до трех окладов в год) и ежегодная материальная помощь (равняется не менее одному окладу).
При переведении военного на другое место службы законодательство РФ предусматривает разовую выплату подъемного пособия. Военнослужащему выплачивается один оклад, а каждый из членов семьи получает 25 % от этой суммы.
Если служащий проживает на съемной квартире, государство доплачивает за аренду жилья. Сумма выплат зависит от региона службы.
При выходе на пенсию военнослужащий получает единоразовые выплаты. Если выслуга составляет меньше 20 лет, пособие равняется 2-м окладам. При выслуге от 20 и более лет устанавливается выплата в размере 7 окладов денежного довольствия.

График роста денежного довольствия в зависимости от выслуги лет

Военный контракт

Правовая основа контрактной службы в военной сфере регламентируется Федеральным законом №53. Главным условием заключения такого контракта является добровольность намерений. Другими словами, военная служба на контрактной основе возможна только при желании военнослужащего продолжить карьеру в Вооруженных Силах.

В действующем законодательстве предусмотрена возможность контрактной службы граждан вместо призыва. По ст. 34 при выборе контрактной основы гражданин должен отслужить минимум 2 года, так как двое суток контрактной службы равны суткам по призывной форме. Возможность оформления контракта вместо срочной службы есть у граждан, закончивших высшее учебное заведение, и у тех, кто успел отслужить более 3 месяцев.

Для поступления на контрактную службу вместо срочной военные должны соответствовать базовым нормам Министерства обороны:

  • владеть государственным языком в объеме, достаточном для делового общения;
  • соответствовать медицинским и психологическим нормам министерства;
  • сдать нормативы по физической подготовке;
  • иметь полное среднее образование, 11 классов общеобразовательной школы.

Раздел II. Права военнослужащих

Статья 5. Обеспечение гражданских прав и свобод военнослужащих

Военнослужащие — граждане Украины, проходящие службу на территории Украины, принимают участие во всеукраинском и местных референдумах, избирают и могут быть избранными в соответствующие местные советы и другие выборные государственные органы согласно Конституции Украины. На них распространяются положения Закона Украины «О выборах Президента Украинской ССР».

Военнослужащим, баллотирующимся кандидатами в народные депутаты, депутаты местных советов, их командиры (начальники) должны создавать надлежащие условия для осуществления этого права.

Военнослужащие, избранные на выборные должности в местные советы, в которых они работают на постоянной основе, прикомандировываются к соответствующим местным советам с оставлением на военной службе. Время работы военнослужащего на выборной должности в местном совете, в котором он работает на постоянной основе, засчитывается в выслугу лет на военной службе. По истечении срока полномочий в местном совете военнослужащий направляется в распоряжение воинского формирования, где он проходил службу до избрания, для дальнейшего прохождения службы на прежней должности, а при ее отсутствии — на другой равноценной должности.

Народный депутат Украины, являющийся военнослужащим, на срок исполнения депутатских полномочий прикомандировывается к Верховной Раде Украины с оставлением на срок исполнения депутатских полномочий на военной службе. После окончания полномочий народного депутата Украины он направляется в установленном порядке в распоряжение соответствующего воинского формирования для дальнейшего прохождения службы на предыдущей или, с его согласия, на другой, не ниже чем предыдущая, должности.

Военнослужащие имеют право создавать свои общественные объединения в соответствии с законодательством Украины. Военнослужащие не могут быть членами каких бы то ни было политических партий или организаций либо движений. Организация военнослужащими забастовок и участие в их проведении не допускается.

Статья 6. Реализация военнослужащими права на свободу мировоззрения и вероисповедания

1. Военнослужащие вправе исповедовать любую религию или не исповедовать никакой, открыто высказывать свои религиозные или атеистические убеждения. Командиры (начальники) воинских соединений и частей предоставляют возможность военнослужащим принимать участие в богослужениях и религиозных обрядах в свободное от исполнения обязанностей военной службы время.

2. Военнослужащие не имеют права отказываться или уклоняться от исполнения обязанностей военной службы по мотивам религиозных убеждений и использовать служебные полномочия для религиозной или атеистической пропаганды.

3. Военнослужащие имеют право на приобретение, владение и использование религиозной литературы на любом языке, а также других предметов и материалов религиозного назначения. Никто не имеет права препятствовать удовлетворению военнослужащими своих религиозных потребностей.

4. Государство не несет обязательств относительно удовлетворения потребностей военнослужащих, связанных с их религиозными убеждениями и совершением религиозных обрядов.

5. Лицам, религиозные убеждения которых препятствуют прохождению срочной военной службы, предоставляется право на прохождение альтернативной (невоенной) службы в соответствии с Законом Украины «Об альтернативной (невоенной) службе».

6. Создание религиозных организаций в органах военного управления, воинских соединениях и частях запрещается.

Статья 7. Неприкосновенность военнослужащего

Военнослужащему гарантируется неприкосновенность личности. Он не может быть арестован иначе как на основании судебного решения.

Статья 8. Основные права военнослужащих, связанные с прохождением службы

1. Использование военнослужащих для выполнения задач, не связанных с военной службой, запрещается и влечет ответственность согласно закону. Военнослужащие могут привлекаться к участию в ликвидации последствий аварии, катастроф, стихийных бедствий и в других отдельных случаях только по решению Верховного Совета Украины.

Продовольственное обеспечение

В соответствии с п. 1 ст. 14 Закона N 76-ФЗ продовольственное обеспечение военнослужащих осуществляется по нормам и в сроки, установленные Правительством РФ, и в порядке, определяемом Минобороны России или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Продовольственное обеспечение военнослужащих производится в одной из следующих форм (ст. 14 Закона N 76-ФЗ):

  • организация питания по месту военной службы — для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (по перечню, утвержденному Правительством РФ);
  • выдача продовольственного пайка по просьбе военнослужащих, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, в размере его стоимости в порядке, определяемом Правительством РФ;
  • выплата военнослужащим, проходящим военную службы по контракту, а также военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (только за время нахождения в местах использования отпуска), денежной компенсации взамен продовольственного пайка (питания) в размере, установленном Правительством РФ;
  • выплата военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, продовольственно-путевых денег на время нахождения в пути следования или в пунктах командировок (если в этих пунктах отсутствует организованное питание военнослужащих).

В соответствии с действующим законодательством издан Приказ Минобороны России от 22.07.2000 N 400 «Об утверждении Положения о продовольственном обеспечении Вооруженных сил РФ на мирное время» (далее — Положение о продовольственном обеспечении). Оно является основным документом, определяющим задачи, организацию и порядок продовольственного обеспечения в Вооруженных силах. Органом, на который возложены задачи по планированию и осуществлению продовольственного обеспечения военнослужащего, в том числе планирование денежных средств на выплату денежной компенсации и «продовольственно-путевых» денег взамен продовольственного пайка, является продовольственная служба.

Обеспечение военнослужащих продовольствием осуществляется по нормам продовольственных пайков (рационов питания), утвержденных постановлением правительства, и по нормам, установленным Министром обороны в пределах предоставленных ему прав (п. 16 Положения о продовольственном обеспечении).

Перечень военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, питание которых организуется по месту военной службы, приведен в п. 22 Положения о продовольственном обеспечении. В Приложении N 7 к Положению о продовольственном обеспечении установлен перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, прохождение военной службы в которых дает право военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на получение продовольственного пайка. При этом военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, в установленных случаях вместо питания могут получать продовольственные пайки или денежную компенсацию, за исключением военнослужащих, находящихся на излечении, и военнослужащих, командированных за границу для выполнения задач по поддержанию мира в зонах вооруженных конфликтов.

Напомним, что ст. 102 Федерального закона N 186-ФЗ в 2004 г. была установлена выплата военнослужащим компенсации взамен продовольственного пайка в размере 20 руб. в сутки. Выплата производилась военнослужащим и сотрудникам Государственной противопожарной службы, органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических веществ, таможенных органов.

Федеральный закон от 23.12.2003 N 186-ФЗ «О федеральном бюджете на 2004 год».

Следует отметить, что в Федеральном законе от 23.12.2004 N 173-ФЗ «О федеральном бюджете на 2005 год» отсутствует статья, устанавливающая выплату компенсационного характера взамен продовольственного пайка. Кроме того, в 2005 г. Правительство РФ не приняло решения о порядке выплаты компенсации взамен продовольственного пайка.

Подъемное пособие

В соответствии с Законом N 76-ФЗ издан Приказ Минобороны России N 355 , который установил, что военнослужащим выплачивается подъемное пособие.

Приказ Минобороны России от 10.08.1999 N 355 «О дополнительных денежных выплатах военнослужащим при переездах на новое место военной службы в другой населенный пункт, направлении в служебные командировки и выполнении задач вне места постоянной дислокации воинской части».

Выплата пособия осуществляется при переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе с территории или на территорию иностранного государства):

  • в связи с назначением на воинскую должность;
  • в связи с зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором составляет более одного года;
  • в связи с передислокацией воинской части.

Пособие выплачивается в размере двух окладов денежного содержания на военнослужащего, одного оклада денежного содержания на супруга и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи военнослужащего, переехавших на новое место службы или другие населенные пункты. Оклад денежного содержания состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью и месячного оклада согласно присвоенному воинскому званию (п. 1 ст. 12 Закона N 76-ФЗ).

Подъемное пособие выплачивается военнослужащему из расчета месячного оклада денежного содержания, получаемого на день вступления в новую должность или на день прибытия воинской части в новый пункт дислокации. На членов семьи, приехавших одновременно с военнослужащим, пособие выплачивается исходя из окладов денежного содержания, установленных для военнослужащего. Если члены семьи военнослужащего переехали позднее, то подъемное пособие выплачивается исходя из окладов денежного содержания военнослужащего, установленных на день регистрации их по месту жительства, в том числе по адресам воинских частей.

Подъемное пособие на членов семьи выплачивается воинской частью, в которую назначен или где проходит военную службу военнослужащий. Для получения пособия им представляется справка кадрового (строевого) органа воинской части о составе семьи. В соответствии с п. 14 Приказа Минобороны России N 355 в справке указываются:

  • число, месяц, год рождения детей;
  • число, месяц, год рождения лиц, находящихся на иждивении военнослужащего;
  • наименование населенного пункта, из которого прибыла семья;
  • дата регистрации по новому месту жительства;
  • паспортные данные военнослужащего.

Выплата подъемного пособия военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, где к денежному довольствию установлены коэффициенты (районные, за военную службу в пустынных и безводных местностях, за военную службу в высокогорных районах), производится с учетом этих коэффициентов.

Согласно Приказу Минфина России от 10.12.2004 N 114н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации» выплата подъемного пособия производится по подстатье 212 «Прочие выплаты» экономической классификации расходов.

Рассмотрим на примере порядок выплаты подъемного пособия.

Пример 1. К новому месту службы прибыл военнослужащий. Одновременно с ним переехала его семья — супруга и ребенок.

В соответствии с действующим порядком произведем расчет суммы подъемного пособия (размеры окладов приведены условные).

Оклад по воинской должности — 2597,40 руб.

Оклад по воинскому званию — 999,00 руб.

Сумма подъемного пособия на военнослужащего и его семью составит:

(2597,40 + 999,00) х 2 + (2597,40 + 999,00) + (2597,40 + 999,00) х 0,5 = 12 587,40 руб.

При выдаче через кассу на сумму подъемного пособия будет сделана следующая проводка:

Содержание операции

Дебет

Кредит

Сумма,

руб.

Начислено подъемное пособие

военнослужащему

1 401 01 212

1 302 01 730

12 587,4

Выдано из кассы подъемное

пособие

1 302 01 830

1 201 04 610

12 587,4

Для справки: в примере использованы следующие счета:

1 201 04 610 «Выбытия из кассы»;

1 302 01 730 (830) «Увеличение (уменьшение) кредиторской задолженности по оплате труда»;

1 401 01 212 «Расходы на начисления на выплаты по оплате труда учреждения».

Список источников

  • voensluzhba.ru
  • WiseEconomist.ru
  • xn--80adtasx.xn--p1acf
  • base.spinform.ru

Добавить комментарий